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由于某种原因，员工要仲裁公司。其中他提出延迟签订劳动合同并要求入职以来的双倍工资。但是虽公司没正式签订合同，我们已经正常发放工资并交纳保险。请问这种情况，用赔偿他双倍工资的要求吗

其它综合

2011-02-22 21:57:20

如果你公司未与劳动者签订书面的劳动合同劳动者有权要求你公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资
可以主张双倍工资
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