你好。。我是一名保安。给公司签合同时些的不定时工作制。基本工资700、全部1600一个月。加班按30除以700计算的。月休两天。连续工作一年未休年假。。能否投诉公司超时补偿工资
损害赔偿
2011-02-20 12:18:43
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公司加班计算有问题，可以投诉。
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给公司签合同时些的不定时工作制。连续工作一年未休年假。能否投诉公司超时补偿工资
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给公司签合同时些的不定时工作制。连续工作一年未休年假。能否投诉公司超时补偿工资
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