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在一物业公司配电房值班,上班时间是24小时,休息48小时,新劳动法出台后,因工作有8年时间,公司就与我中断合同一个月,满月后又继续签订新的合同。现已工作了3年。问我现在能否向公司讨要先前工作8年超长上班时间的补偿吗?盼望解答,谢谢!

损害赔偿
2011-02-19 14:54:17
共有1位律师解答
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