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我的妈妈在一家老板是香港人的厂从1999年3月到现在. 以前厂里是记时的,但是在2005年的时候改记件,记件是分几人一组的,我妈是个很老实的人,比如说她们要她做什么她就做什么,哪有做不过来的工位她就得去帮忙.还有就是中午厂里是一个钟,但她都是早晨把饭菜搞好中午就那样吃,20分钟就得去,要是比她们一组的去晚啦.那些人一个说你就全都来啦.她现在坚决要终止合同,做不下去啦.这样自己不想做是否有补偿,补偿多少,那老板如果不做补偿我们应该怎么维护自己的合法权益.应该找哪些相关部门解决此事,我了解详细做法

劳动纠纷
2011-05-29 21:24:42
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