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我于99年进入一家合资企业,最近一次合同在07年6月签订至今年6月底到期,上月底公司人事部门以书面形式通知我终止合同,算算连续工龄11年了本想签订无固定合同,我该怎么办?如果公司拒绝签订我又能得到怎么赔偿?注:在公司期间无不良记录

损害赔偿
2011-02-19 11:00:30
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