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我公司有一员工因病长期休病假，他即不是工伤也不是职业病，这种情况工资待遇有什么标准，公司可与他解除劳动合同吗？
其它综合
2011-02-16 21:38:57
共有1位律师解答
可以协商解除合同。给予补偿。
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