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我公司在制定员工假期、考勤管理办法中提到
婚假:必须入职满1年后方享有
丧假:入职满三个月(试用期合格)后享有
陪产假:入职满三个月(试用期合格)后享有这种方式是否合法。好像相关法律文件中没有明确丧假、陪产假在试用期期间不能享有。婚假必须入职1年后才享有。
婚姻家庭
2011-02-16 19:29:43
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