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我是09年毕业的大专生毕业后在一家国企工作到现在为止已经工作一年多了但是至今未签劳动合同也没上保险，我们每个月都是领取现金工资没有工资条和存折只是单纯的在会计的单子上签子然后把工资领走现在我想以不签订劳动合同像公司提出辞职请问我有权利向公司索要我一年多来保险的赔偿金，和双倍工资吗

其它综合

2011-02-16 12:56:23

您好，可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资；补缴社会保险。
可以向单位主张双倍工资、经济补偿金及要求其补缴社保，协商不成可以仲裁解决此事。
1、未签订合同的双倍工资--11个月
2、合同解除的补偿金--2个月
3、社保补缴
你好，依据法律的规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
需要补交保险。
为维护你的合法权益，可以电话联系我。
你可以收集相关证据向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资、经济补偿金及补缴社会保险费。
要求支付双倍工资
您有权要求公司为您支付双倍工资并且要求单位补缴自您入职以来的社会保险，具体细节您可以来电咨询
你可以索要赔偿金和双倍工资，并且你还可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同。满意采纳为答案并作出评价。
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你好，可以要求补偿。可以申请仲裁。

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