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在合同期未满情况下,公司提出要求解除劳动合同,劳动者该怎么办,有那些权利

合同纠纷

2011-02-15 14:58:00

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

书面提出解除劳动合同，该怎么办，还说只能由公司提出与员工解除

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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在未签劳动合同的情况下，被公司解除劳动合同该怎么办？

及时申请仲裁解决

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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用人单位单方面提出解除合同怎么办

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如果我在合同期内，公司与我解除劳动合同，该怎么办

你好具体什么情况？现在解决了吗

我的劳动合同未到期，还有两年多到期呢，公司提出解除劳动合同，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

合同期内解除劳动合同

2010年10月21日后才能离职。不需要赔偿。

合同期未满公司单方面解除劳动合同

劳动合同期限内，单位若无故辞退员工，劳动者可以要求赔偿金。

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合同期内解除劳动合同

单位做法不合法，建议申请劳动仲裁。

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可以要求3个月的经济补偿金，如果公司没有提前30天通知，可以再要求1个月工资的代通知金

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可以不同。合同签订时即成立，一般即时生效；也可约定具体生效时间或条件，如完成审批后生效。不同情况选择

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