两年前公司与我签订了劳动合同（合同只有合同期限和相关违约责任，没有劳动报酬等其他法定条款），于今年3月到期。到期后公司没在与我签订合同，但我人在公司上班，公司也未提出任何异议。但公司在发放工资时，全部用的是现金，没有工资条等凭据。因为公司效益不好，我现在想辞职，请问可以请求双倍工资和经济赔偿金吗？
合同纠纷
2011-02-15 15:30:50
共有3位律师解答
-
你可以去申请劳动仲裁要求没有签合同的双倍工资，但是没有经济补偿金。
-
自己辞职没有经济补偿金。
没有签合同的可以申请劳动仲裁。 -
如果你提出签订而公司不同意可以要求双倍工资，也可以要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
