年前上班二十天左右，年后放假又上了差不多十天。公司是十五号开支。而且说如果辞职的话这十五天是压支的。辞职后不给开。如果这样的话该怎么办？没有签合同。
其它综合
2011-02-14 22:10:59
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
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