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我在公司上班，和上司发生争执，被解雇。

其它综合

2011-02-15 17:12:27

你好！应当根据你过错情况进行判断，根据你们单位的规章制度及一般社会价值判断，如果你的行为没有达到严重违反劳动纪律的程度，单位要支付1个月的工资作为补偿，否则单位不用赔偿。
具体要看你们公司的规章及制度关于此类情况的规定，若没有明确规定可以辞退的话，公司即为违法解雇，需要支付你一个工资作为赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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你好，辞退应赔偿2个月本人月工资。正常情况下公司不能辞退孕妇，除非其严重违反公司规章制度。

做了三个月。没签合同被开除能赔偿吗？

可以要求赔偿的。

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