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职员已在辞工书上签名，并已签收工资及补偿金后又到劳动局申请仲裁：要求赔偿金。请问该如何答辩？（是辞退该员工，有口头沟通，当时他也同意。辞工书上的辞职原因是：未符合公司要求予以辞退）

其它综合

2011-02-16 16:08:26

员工申请劳动仲裁是否合法合理得根据各方面的证据情况来判断，但员工要告也是法律给予员工的权利，作为公司也只能应对，当然仲裁诉讼是专业很强的，最好是请专业人士代理。
请律师代理
看员工的请求和理由再答辩。
打官司是技巧性很强的专业工作，宜委托专业律师代理，或在律师详细指导下进行。详细了解相关情况后，才能为您具体分析并制定处理方案。若需帮助，可电话联系，我可帮您处理此事。
应当积极应诉，关键看是否违法解雇，如果不是违法解雇就不用支付赔偿金。
可委托律师根据实际情况处理。
你好，基于你所提供的信息，建议你积极应诉，对你比较有利。至于具体如何答辩，建议你委托律师帮助。如需进一步帮助，欢迎来电详谈。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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