我的公司总部在深圳，我的劳务合同也是跟总部签订的，但是我具体工作是在上海 在2010年底有一笔单子提成大约在7万元，在最后的流程中公司总经理说：公司对这个项目也花费很多精力财力需要摊派，同时认为见过几次客户的相关大老总就说关键商务关系是公司做的，以这个为理由在这个在原本全公司发布的关于销售提成中并没有体现或者说根本没有写到相关类型的东西，就凭总经理一句话就要扣除将近80%的提成。 1.如果最终需要法律或者仲裁来解决，是否可行？ 2.如果可行是按照那个法规？胜的面有多大？ 3.发起仲裁的话是在上海发起还是要到总部深圳那边发起？ 4.我可以拿的出全公司发布的关于提成的公文、我的劳务合同、项目的立项信息，除此之外还需要那些必要的证据？
其它综合
2011-02-15 14:00:15
共有7位律师解答
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1、首先要看你与公司之间是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，公司应该按时发放工资、缴纳社保。如果是劳务关系，基本上就只有提成作为报酬。劳动关系必须先申请劳动仲裁，劳务关系可以直接向法院起诉。2、是劳动关系的，适用《劳动合同法》、其他劳动关系的法律、法规、规章、司法解释。是劳务关系的，适用《合同法》及相关规定。至于胜面，本律`师回复过无数人，没有看到证据之前简单谈胜面是没有任何意义的，只能回答你50%。3、无论是劳动还是劳务均可以在深圳仲裁或者起诉，但是能否在上海仲裁或者起诉要看你有否证据证实合同在上海履行。4、最好再能够提供一些你已经完成项目的有关证据。追问：1.劳动关系 我刚看了合同 是正规的劳动合同
2.我也是咨询了HR的朋友，但是得到两个回答，一个是在深圳发起一个就是在执行地上海发起；那么一般需要什么证据说我是在上海履行的呢？
3.项目回款证明我拿不到，但公司有；项目公司内部立项，立项人为我，这个在公司的办公系统上有，可以截图。那么还需要那些呢 -
您好：您可以在上海申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。您需要准备公司发放提成的依据，及能够证明这个客户是你开发和服务的证据。
有疑问可以打电话给我。上海国创律师事务所 时瑞芳 律师 。 -
你好：如果你与公司是劳动关系的话，那么可以申请劳动仲裁要求你的提成；按照劳动法及相关的规定；可以在上海申请劳动仲裁。有问题有可来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
