劳动合同到期提高出辞职，有补偿吗？
合同纠纷
2011-02-13 22:33:32
共有6位律师解答
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外,劳动合同终止，用人单位应该支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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除非在单位不低于原待遇标准下，劳动者提出不续签外，应当支我是大连律师，如需帮助可以和我电话联系付经济补偿，
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有补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
