本人为**林业局正式职工,在二零零八年元月十五日晨放楞装车时因领导违章指挥造成下肢开放式粉碎骨折,后经医院六百多天三次手术终保住一条命但给我造成终生残疾,后经国家评定为捌级残疾. 在入院起厂里一个人不出不管不问,在护理费上经伤者与厂多次交涉只发两千元.由于林业生产量大量减产,造成冬季生产春夏秋放假,在放假期间只发放350元.在零七年十二月生产时，由厂里发放两份工资，一份1400元、另一份为1500元，工人的手章被上级集中存放，所以本人没有看工资表的权利，在工资上，厂里及局里在工资报表上做假账上报，既欺骗国家又坑害工人。给本人做了一个令人啼笑皆非的缴费工资53.2元，结果为工伤补偿金由53元~350元期间的假工资报表数额进行核算补偿金。仅仅发个3000元工伤补偿金.在厂及局做的工资假账中，经本人多次追问厂及局承认假账的存在，并取得多个领导亲笔签字的证据，另有一份工资在局里并无备案，但厂里有账，因涉及权益不予公布。请问这样的现象是否需要国家劳动保障机关赋予调查并整治？按国家标准为工伤前十个月工资标准赔偿，可厂及局给3000元便了事解决后期问题，这样合理吗？
其它综合
2011-02-10 11:53:19
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如果是这样的工作的受伤的话
要承担责任的公司
赔偿不够可以到当地的劳动保障局进行反应的 -
您可以到劳动局去申诉。把相关假账问题向税务局等有关部门举报
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