2011年1月6日劳动合同到期，公司提前1月口头询问是否续签合同，期间觉得公司待遇过低，提出加薪续约要求，可是1月28日时，公司通知不同意加薪要求并且不予我续约劳动合同，在春节假期之后上班就可以离职，请问这种情况下能否得到赔偿，谢谢！
债权债务
2011-02-08 09:48:57
共有2位律师解答
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如果公司维持原有工资水平且不低于当地最低工资标准，你本人不同意签这样的合同的话，就没有什么赔偿。但是，如果公司没有依法交纳社会保险费，则应当承担有关责任，你就可以解除合同并有权要求获得经济补偿。
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公司同意按不低于原合同条件续签合同而职工不签的，公司可以不给予经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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