您好，我在一家服装外贸公司从事外贸业务员一职，在去年7月份的时候一个老业务员离职，他手上的客户公司暂时交给我管理，并且被公司要求带两个实习生，有一次订购衣服上的成分标的时候没有查出他们的错误所在，将成分由100%真丝定成了100%涤，那个时候他们还没有资格对外订购，所以邮件是从我这边发出去的。也就是我订购的。后来他们开始单独操作，我也不插手这个客户了，成分标回来后也不是经我手进仓库的，11月分等到快交货的时候才发现这个问题，公司当时开了会，也没有就次问题提出罚款之类的要求，现在那两个实习生都相继离开了公司，而我也在3月15日合同即到期，可是公司领导找我谈话，说如果续签协议就不追究责任，如果不续签就要赔偿，我问她赔多少，她说目前没有相关的法律依据，就是让我全赔也可以。而且按照他们的算法，将所有的责任都推到我身上，我要赔十几万呢。我想问一下，公司有权要求我全赔吗？如何处理这个事情。
其它综合
2011-02-10 12:19:57
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