法律咨询

尊敬的律师您好！请问：1、刚进公司时公司未与自己签定劳动合同，两个月后签定的劳动合同上体现了前两个月不试用期，但试用期间并没有为自己购买社保等，这是否合法？2、进公司时，公司承诺的奖金没有兑现，由于没有文件证明，公司一直赖着不给。以上2点如果上告，是否会胜诉呢。请详细回复，谢谢！

合同纠纷

2011-01-30 21:15:24

你好，1、劳动合同必须自用人之日起1个月内签订，并在用人之日起办理购买社保手续；2、如果有证据证明的，可以向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。
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广东天穗律师事务所

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