尊敬的律师：您好！本人在一家服装外企做样衣工，合同期起止日期是2010年9月6日起至2011年9月5日止。在2011年1月15日公司通知我到2011年1月28日止跟我解除劳动合同，并不给任何经济补偿，对此，本人特来咨询下按照劳动法，公司应该给予被解除的劳工哪些经济补偿？社保应该帮劳工交到何时止？谢谢！
其它综合
2011-01-28 11:00:48
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经济补偿金与你的工作年限有关，若公司违法解除的，可主张经济赔偿金。
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看解除程序是否合法 不合法可以要求经济赔偿金 社保要补缴
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