法律咨询

由于公司单方面变更工作地点、工作岗位、工作待遇，我们向劳动仲裁委员会申请与公司解除劳动合同，并获得相应赔偿。但是仲裁委员会说，我们是主动解除劳动合同的，因此不能获得赔偿；而且我们未去新公司上班，不存在变更地点的事实。目前仲裁结果还未收到，但是似乎对我们不利。请问各位专家，仲裁委员会的说法是否成立？如果对裁决结果不服，应该如何上诉？并请推荐一下对劳动纠纷方面非常精通的律师，谢谢！

合同纠纷

2011-01-27 15:27:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司单方面调岗位是否违反了劳动法

仲裁申请以解除劳动合同并支付赔偿为由，要求解除劳动合同。在开

劳动合同发生纠纷，必须先要经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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仲裁委员会有权确认合同效力吗

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采用仲裁方式解决合同纠纷的原则

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公司可以单方面调动工作岗位吗？

合同有转岗的约定，另外其合理性不能完全被否定，毕竟法院也不能太深介入企业的用人自主权，因此胜诉很难。

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

主合同解除担保条款有效吗

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01:27

民法典关于仲裁时效的规定

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用人单位单方面要求变更工作地点，劳动者不想去新工作地点办公，

建议携带合同约定时间当面详谈。

哺乳期内被单位单方面变更工作岗位是否合法？

提升待遇情况下解约，一般不会得到补偿赔偿的支持

1，请问公司调动我的工作岗位是否应征得本人同意，或者征得工会

您好： 1、公司调动你的工作岗位应征得你的同意，否则公司无权调动你的岗位。2、既然你是工伤，你应享

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您好，按照合同的约定处理的

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签了协议然后对方未说明情况交了的钱能不能退

根据具体情况处理。若协议有约定，按约定退款；无约定但对方同意，可协商退款；对方不同意，可寻求法律帮助

在不知情的情况下签订合同怎么办？

你好，这种情况建议报警处理

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对于效力待定合同，当事人可选择追认或拒绝。经追认后，合同产生法律效力，双方需履行；若拒绝承认，则合同

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