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招聘销售暑期工或是本来就有工作的人员，不要求固定工作时间，没有底薪，要是卖出产品了。这样的用工形式，公司需要跟他们签订合同吗，企业会承担什么样的风险？

合同纠纷

2011-01-26 23:29:21

需要签订合同，否则会存在一定的风险。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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