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如果我是自己辞职，我能够得到哪些劳动赔偿

医疗纠纷

2011-01-26 18:24:39

如果是自动辞职，法律没有强制规定补偿金，可以和单位协商解决
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劳动仲裁需要什么资料

今年老板突然辞退我，按劳动法我应该得到什么赔偿

员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除劳动关系，既有用人单位与劳动者通过协商

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

孕妇离婚有些什么补偿

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01:54

工伤劳动赔偿金如何计算

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解除劳动赔偿金怎么计算

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企业解除劳动合同，劳动者都能得到哪些赔偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

孕妇离婚有些什么补偿

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01:43

劳动赔偿金要怎样计算

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自动离职，劳动者需要承担什么样的赔偿

一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动

工作10年，无合同，如果主动辞职，可以争取哪些赔偿？

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

如果我是自己辞职，我能够得到哪些劳动赔偿

能否获得赔偿，关键在于你的辞职原因。

辞职后的劳动赔偿

根据您的叙述，要确定单位是否违法，要看您接受的单位培训是什么样的，如果是一般的职业培训的话，单位的要

我现辞职能得到什么赔偿。

在能证明事实劳动关系成立的前提下，你可以向用人单位主张双倍工资、社保补交及相应的劳动经济补偿。

是否是医疗事故？

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范

你好我想出院，而院方不准，该怎么办

医院没有权利不让出院的,但提前出院产生的后果由个人自己承担。

私人牙科诊所补智齿牙损害与智齿相邻后牙行为，医调委不处理后期

你好，这边是可以申请援助的啊

申请医疗事故鉴定的费用由谁承担

医疗事故鉴定费用视情况承担。属于医疗事故的，医疗机构承担费用，应配合鉴定并承担相应责任；不属于医疗事

在医疗纠纷中，如何妥善处理与医院的关系？

医疗纠纷需妥善处理。具体方式包括：1.协商，双方直接沟通解决；2.调解，通过医调委等第三方介入；3.

过敏反应是否构成医疗事故的判定

过敏反应不一定构成医疗事故。若皮试后过敏，非医疗事故。若医院未皮试或有过失导致过敏，则属医疗事故，医

骨折后在医院做完手术后，这是医疗事故吗？

认定是否属于医疗事故，要向有关部门提出申请，并经审查决定后得出结论确定。

住院期间突发昏迷医院有没有责任

住院突发昏迷，责任需鉴定。若医院有过错，可要求其赔偿；若医院无过错，则无法追究其责任。具体操作包括收

工作2年的辞职申请书

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