我在92年加入某单位有劳动合同，在99年4月14日签了新的合同，是没有期限的合同。以前的合同作废。现在因事申请辞职.单位要求我赔偿培训费将近6万元，我在新合同以前的培训费应该赔偿吗？在新合同后就培训一次。单位没有将我的公集金交到银行算不算违约。
合同纠纷
2010-07-28 07:53:53
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根据您的叙述，要确定单位是否违法，要看您接受的单位培训是什么样的，如果是一般的职业培训的话，单位的要求是没有法律依据的，您可以不予理会。如果需要法律帮助，可以电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
