没有签劳务合同，却在下班途是受伤，怎么办
劳动纠纷
2011-01-28 12:28:45
共有5位律师解答
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没有签订劳动合同，但只要形成事实劳动关系，在上下班途中受伤就应当认定为工伤。不明事宜，建议来电话细谈。
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如果事实劳动关系，可能认定工伤，如需帮助电话联系。
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没有签订劳动合同不影响劳动关系的确认，上下班途中因交通事故受伤属于工伤范围
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
