各位专家你们好:我公司女员工违规操作,造成她右手臂高位截肢,请问应评几级伤残?我们应怎样赔赏?我公司是一个注册资金50万元的小企业,不具备一次赔赏较大金额的能力,能否分期付款?女员工现已康复出院,前期住院及安装假肢共花费13万元左右,已全由我公司支付.请尽快答复为谢!
保险纠纷
2011-01-25 21:07:24
共有2位律师解答
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可以分期支付。您终身的免费法律顾问__石家庄刘素波律师：免费咨询、代写法律文书、代理诉讼.
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根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》c（13）规定“一侧肘上缺失,为三级伤残”。
需要赔偿的项目包括：1、医疗费 2、住院伙食补助费 3、误工费(停工留薪期待遇) 4、护理费 5、职工因工致残享受的待遇：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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