你好 我先把我遇到的问题叙述一遍 今天6月份我现工作单位招聘，我从2010年6月21日开始进去试用期。招聘公告上说明的是使用期三个月，使用期工资800元.到了9月21日以后，单位由于更换领导，用工合同一直拖到现在都还未签，领取的工资也只有800元。今天2011年1月25日召集本次（2010年6月）招聘人员开会，说的是我们的合同签订日期为2011年1月1日，之前的差额的工资、绩效工资不给予补发。理由是单位负债偿还贷款，平凡更换领导。我们单位是属于县级人民医院。 请问我们现在该怎么办？
其它综合
2011-01-25 22:03:01
共有1位律师解答
-
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
