我是一名2010届大学生，6月份与一公司签了三方，已参加培训，现在是试用期，我发现工作与我学的专业不对口，我想毁约，可是违约金太高为1万元，这么高的违约金合理吗？我该怎么办？
其它综合
2011-01-25 17:25:32
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您好，如果您确定是在试用期内的，您提前三日通知用人单位的，不需要承担违约责任，但是，根据您叙述的情况，六月份到现在已经超过法律规定的最长6个月的试用期，所以说，您现在应该不属于在试用期内。同时，在您与用人单位签订劳动合同时，如果有约定竞业限制期或者服务期的，应该约定违约责任，在您违约时需要承担约定的违约责任，否则的话，不需要承担违约责任。如需法律帮助，可以电话联系。
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