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工人违规操作，未断电情况下伸手到机器，造成右手拇指食指中指的指尖一节截肢，经常提醒但仍违规。已经支付医疗费，没有合同，没买保险，工厂如何做

劳动纠纷

2011-01-24 21:01:44

赔偿十级伤残的工伤待遇
您好，你可以跟公司协商解决，协商不成向劳动局认定事实劳动关系，再申请要求公司赔偿医疗费用
你好，可认定为工伤，需要赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费、伤残补助金等
按照工伤赔偿。
您好，属于工伤，建议参照人身损害赔偿标准确定赔偿金额。
首先，虽然是工人违规操作，但是“违规操作”不属于不能认定工伤的情形，因此属于工伤；
其次，工厂可以“严重违反规章制度或造成损失”为由（必须相关的证据证明），要求工人承担赔偿责任，赔偿数额可以从工资中扣除（但每月不能超过工资的百分之二十，扣除后的工资不能低于当地最低工资水平）；
最后，没签合同存在支付双倍工资的风险，建议立即签订，没买保险，全部工伤待遇(包括停工留薪期的工资、医疗费、伤残待遇等）由工厂支付。
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工伤如何赔偿

工伤索赔 83667

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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