你好，今年七月份我和我未婚夫，和一所私立学校签订了一年的任职合同，可是由于他们没有明确通知补课的时间，我们迟到了一天，却被无故辞退，请问，现应如何处理？
劳动纠纷
2011-01-21 23:02:07
共有1位律师解答
-
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
