我公司是属娱乐场所行业，所以在录用员工时，由于我公司的员工流量比较大，故没有和员工签订劳动合同，所以现在有一位员工提出劳动仲裁书，要求我公司赔偿她在我公司工作之日至结束9个月的双倍工资，还有当中的保险费用补交，因她在我公司工作时经常和领导吵架、不服从管理，无赖之下，我公司将她除名。现在希望有一个很好的解决方案？谢谢各位人士帮忙!
其它综合
2011-01-21 23:27:09
共有1位律师解答
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他提出的要求合理，可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
