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我老婆晚婚又难产我想问一下他的产假是不是4个半月?在产加期间被公司辞退,该怎么赔偿?
谢谢!

医疗纠纷

2011-01-21 16:25:12

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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公司能辞退试用期内患病员工吗

公司要开始实施政策了，达不到就加班，请问我们该怎么去维护我们

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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公司什么情况下可以辞退员工

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医疗损害纠纷诉讼时效三年。在时效内，双方可协商和解，快速解决；也可申请医疗调解委员会调解；若协商调解

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