我是在门前的农家乐烧伤，监订为轻伤。这半年没上班，这种工资咋算。请各位出个注意
其它综合
2011-01-20 17:16:34
共有2位律师解答
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如果是劳动关系按工伤条例计算，你应当在治病期间发原工资待遇，但一般不超过12个月，你说是轻伤不准确，应当是伤残等级。如果是雇佣关系你可以要求支付误工费等，具体的你可以联系本律师来当面咨询，看适用何种法律关系。
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赔偿包括的项目较多，不仅是工资，还有其他的项目如残疾赔偿金，医疗补助金，就业补助金等。你的应当是伤残等级而不是轻伤，可以过来当面咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
