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员工在哺乳期内严重违反酒店规章制度是否能马上解除劳动合同？

债权债务

2011-01-21 14:17:51

如果只是违反规章制度的话,没有造成严重损失的话,应该还是不能马上解除的
还要调他去别的岗位工作,再不行才可以解除的
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