法律咨询

律师你好，我们公司是每月十号发工资，我在十七号辞职了，但现在不能立即拿到这十七天的工资，经理说得等到下月十号才能给，我们没有签劳工法。请问这样合法么？

劳动纠纷

2011-01-19 09:00:53

如果没有签订书面劳动合同可以要求单位支付双倍工资。
单位应当支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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您好！我是做兼职工作的小时工。我是九月十八号入职，本应该十月

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我们公司说必须工作七天才能拿到工资，但是我现在第八天想

在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报

律师先生，你好，我入职时没有签订劳动合同。我已经工作了五个月

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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