我于2010.5.13日发生工伤，后到医院进行手术治疗后出院调养康复，到目前还需要继续治疗，明年还得动第二次手术,现在公司要求我上班，不知道是否合理？
劳动纠纷
2011-01-19 09:45:33
共有4位律师解答
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1.是否上班，要以医疗机构或鉴定机构的意见为准。
2.认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
3.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
4.若需帮助可电话联系，我能帮你确定赔偿项目和金额、准备证据，代为办理申请工伤认定、委托伤残等级鉴定、协商或仲裁诉讼等具体事宜。 -
如果你还在医疗期且有医生诊断证明的话，你可以拒绝上班。
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不合理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
