急急急。我在一单位工作了25年，现在该单位因拆迁要改制，单位不给我任何改制费，我太冤啦，请高手支招。
我是85年退伍分配在A公司【属全民单位】，劳动编制在A公司。但A公司当时就将我委派到其下属的【集体单位】B单位工作，从85年?2000年在B单位工作并从B单位领取工资和为我缴纳社会保险。由于我编制挂在A公司，所以我的社保是由B单位出钱交到A公司【主管单位】代缴，2000年我同B单位职工一起下岗至今，没有任何经济补助。社保费也停缴。由于B单位停缴了社保费，因此A公司领导找到我说“要么自己交社保费，要么把编制调人才中心，否则除编”。当时我经济很困难，同时我认为我在B单位工作和领取工资，是事实的劳动关系，而我的编制挂哪不会影响我与B单位的劳动关系，所以为了保编就将编制调入人才中心，是A公司办理的。现在B单位改制，所有下岗的职工都有经济补偿，而我却因编制不在B单位就没有经济补偿。这我就太冤了。我想问问高手，我与B单位是劳动关系吗？，能够得到B单位的劳动补偿吗？有法律依据吗?
保险纠纷
2011-01-18 10:32:18
共有1位律师解答
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你的劳动关系在A公司，你的权利应向A公司主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
