具体应该怎么做
劳动纠纷
2011-01-17 18:41:21
共有6位律师解答
-
你好：第一、你这种情况已经构成工伤，单位应该在一个月内给你申报工伤，单位不申报的话，你可以在一年内委托律师或者自己 去劳动局申报。第二、认定工伤之后可以申请伤残鉴定，你这种情况很至少构成十级伤残。第三、赔偿的项目主要有：医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费，一次性伤残补助金，解除劳动合同的还应该支付你一次性医疗补助金及一次性就业补助金，具体数额根据具体情况计算另外，你工伤期间的工资应该照常发放，方便的时候你可以电话联系我或者面谈，根据你的实际情况给你详细的解答
-
临时工也是工人，工作中受伤也应当认定为工伤，一个月单位申请，出了一个月本人申请；认定为工伤以后，做劳动能力鉴定，也就是评残，根据残疾结果主张一次性工伤残疾赔偿金。单位还要支付医疗费、全额工资，住院补助等费用。我擅长处理工伤索赔纠纷，老家章丘，在济南甸柳庄附近做律师，方便时可以来电话细谈，帮你详细分析。
-
先申请工伤认定然后评残。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
