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5月份签了劳动合同，3年的，但是经理在8月中旬的意思是通知我8月底走人，我能要求什么赔偿吗。

劳动纠纷

2011-01-17 10:40:13

只要你没违反劳动纪律，公司是不能随便解除劳动合同的，如果非解除合同，你可以找他们赔偿。
经济补偿，具体情况可以面谈。
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