我当初签过一份三方协议，协议的备注栏中贵定了培训协议，需要为其服务三年，否则赔偿相应部分的培训费，培训时间规定是4月16日到6月30日，培训合格进入相关事业部实习，会每月支付600实习补贴，我在4月16日至30日在其安排的培训中心学习，5月4日至25日有其内部的工作人员培训，之后开始到安排的事业部工作，7月1日签订劳动合同，现在我在试用期内提出辞职，项目领导已经同意并签字办理了相关手续，但现在人事部要我赔偿当初的、三方协议备注中培训协议的培训费，不交钱就不给我办理档案转移，我现在试用期应该执行劳动合同，合同中并未规定要交培训违约金，而企业一直拿着签三方时签的培训协议找我要钱，我是否应该赔偿，如不需赔偿，其又不给我办理档案，我应该怎么办

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