我单位工作时间为早上8:30至下午17:15，合计在公司时间为8小时45分钟，公司以中午午餐时间及午休2小时（12:00-14:00）为理由（实际上午餐过后也在正常工作，午餐时间大约在30分钟左右），说每天工作时间不足8小时，即每天为8小时45分-2小时=6小时45分，安排星期六正常上班补前五天不足的时间（1小时15分/天×5天=6小时15分），这种计算方式是否合理？另这样的星期六算加班吗？
公司企业
2011-01-16 17:32:18
共有2位律师解答
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你好。你认为不合理，可以向劳动监察部门投诉，维护权益。
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你认为不合理，可以向劳动监察部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
