法律咨询

您好!我是一名女职工,2010年2月13日产下一子,我的劳动合同于2010年12月31日已经期满。单位未续签合同,现单位举行竞聘,竞聘上岗才签订合同,而单位已经取消了我的岗位,请问我是不可以主张经济补偿?如有补偿,标准是什么?

合同纠纷
2011-01-14 12:46:49
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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