工伤休息工资和误工费怎么算
劳动纠纷
2011-01-13 14:58:58
共有2位律师解答
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1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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照发全薪.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
