我在一公司干活，但没有签订劳动合同。在工作中脚被钢件压伤，造成小脚趾边上的无名趾粉碎性骨折。
房产纠纷
2011-01-13 14:15:50
共有4位律师解答
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1.一般情况下，没有签订劳动合同就形成事实劳动关系或者雇佣关系，如属事实劳动关系，那么你与单位已经形成无固定期限劳动合同，而且你还可以主张子应当签订劳动合同之日起至今的双倍工资。
2.肯定的说，你所受的伤害，单位是要承担责任的。而且如果你自己没有故意情节的话，单位承担全责。
3.建议你委托律师，做伤残鉴定，然后再行处理 -
构成工伤，建议做伤残鉴定，然后再做处理
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申请劳动争议仲裁，申请工伤认定，程序比较复杂，建议委托律师代理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
