法律咨询

本人累计工龄超过12年.2009年11月到2010年4月待业.在2010年4月到新单位工作.请问我是否可以享受年休假.期待您的回复.

其它综合
2011-01-12 20:36:20
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
本人累计工龄超过12年.2009年11月到2010年4月待业.在2010年4月到新单位工作.是否可以享受年休假.期待您的回复.
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
本人累计工龄超过12年.2009年11月到2010年4月待业.在2010年4月到新单位工作.是否可以享受年休假.期待您的回复.
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
《职工带薪年休假条例》是什么
1185
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
本人累计工龄超过12年.2009年11月到2010年4月待业.在2010年4月到新单位工作.是否可以享受年休假.期待您的回复.
马上提问
3456 位律师在线解答中...
病假多久没有年休假
32938
广东省企业职工年休假规定
2433
广东省企业职工年休假规定
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
广东省企业职工年休假规定
50295
广东省企业职工年休假规定
企业职工年休假规定
24341
企业职工年休假规定
还有疑问?推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法中的年休假
18124
劳动法中的年休假
广东省企业职工年休假规定
26687
广东省企业职工年休假规定
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我