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公司规定九点上班，快迟到了让同事打卡考勤，最后自己迟到了3分钟。领导发现说要按旷工一天处理，并要扣当月工资的百分之十，领导说是有公司规定，但是进入公司我并不知道这些规定。同时，我进入公司以来，公司的规章制度之前并没有按实际执行过。请问这样处罚合理吗？

民事相关

2011-01-12 17:02:43

建议你到当地的劳动保障局进行投诉
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