法律咨询
公司未签订无劳动合同、无购买社保？是否要发放双倍工资？
其它综合
2011-01-13 12:16:44
共有2位律师解答
如进入公司时间没有超过一年可以要求双倍工资
可以
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗
4450
在职一年多，未签订劳动合同，是否要求双倍工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤事故赔偿纠纷要怎么处理
01:26
2345
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
445
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
731
公司未签劳动合同。是否可以得到双倍工资？依据是什么
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上
01:27
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
643
在公司已办理离职手续，没有签订劳动合同，是否可以要求公司支付
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
企业未与员工签订劳动合同，可否要求双倍工资赔偿
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
现总公司要求将会计证原件上交,是否有权力这样做,我如何来维护
根据劳动法律相关规定，公司不能扣押劳动者的证件。
人咨询过
继续咨询
我是05年进厂的现在厂里倒闭我们的赔偿应该是按就老动法还是怎
按平均工资计算
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
75
关于劳资纠纷
公司搬迁，原劳动合同可以协商一致后变更，无法变更的，可以终止，单位依法予以补偿。
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
60
我想知道我们罢工是违法么？在罢工期间公司有权利与我们解除劳动
建议通过代表，进行双方对话解决。
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
40
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
50
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
40
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
40
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
劳动合同订立的条款
财会
324
关于签订劳动合同申请书范文
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
加载中
