工作26天保险扣了886元劳保用品水电费扣300元，这样扣法合法？？？
债权债务
2011-01-12 12:42:29
共有4位律师解答
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你好！劳动保险，劳动者应承担的部分，可以由单位代扣，但由单位承担的部分，不应扣劳动者的工资，劳保用品是单位应提供的，也不应扣劳动者工资。你说的水电费不知是什么情况产生的，一般也不应扣工资。你若不服，你可以申请劳动仲裁。
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这个要看你缴纳了哪些保险，具体的比例是怎样的
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您好，可以向当地劳动局咨询一下。
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