我是在2007年7月和公司签订的培训协议，培训费用7.5万，双倍赔偿，服务期为5年，请问我现在和公司解除劳动合同，应该赔偿公司多少钱？是按当初协议的双倍赔偿还是单倍就可以了？
合同纠纷
2011-01-11 15:57:04
共有4位律师解答
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把培训费用按照合同期限均摊，已经执行的部分可以不赔偿，剩余的部分要赔偿。
建议你委托专业律师处理，欢迎来电咨询。 -
你好，应按双倍赔偿，因你已经工作了三年，但可以要求予以适当减少。
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你好，建议与律师面谈具体的委托事宜。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
