我在某公司上班职位是售货员，签的的是1年的劳动合同，但上面规定交入职押金1500元，当时没注意里面写了，合同期满后才能退押金。现在我做了8个月，不想做了，已经提交离职申请，但是押金说是不退。这个押金问题能通过劳动法解决吗？
其它综合
2011-01-10 11:02:19
共有3位律师解答
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用人单位根本无权收取劳动者的押金 和你是否辞职没有关系 你可以要求用人单位返还你的押金
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违法行为，可以申请劳动仲裁
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可以通过法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
